…lla procedura e la revoca della procedura di licenziamento per della sede (allegati 16 e 17 A.XXXXXX). Né il licenziamento può essere ritenuto illegittimo per non essere stati licenziati i lavoratori …...
…escluso la giurisdizione del Giudice italiano in una controversia avente ad oggetto l' illegittimo licenziamento di una dipendente di un' Ambasciata straniera. Nel caso posto all' attenzione della Cor…...
…lazione dei criteri di scelta da parte del datore di lavoro. Il licenziamento per cui è causa deve quindi essere dichiarato illegittimo (ritenendosi per effetto assorbite tutte le ulteriori censure av…...
… che ha portato alla archiviazione del procedimento medesimo). In definitiva, il licenziamento impugnato è illegittimo, in quanto l' allegato giustificato motivo oggettivo è manifestamente insussisten…...
…ità di risoluzioni consensuali e dalla possibilità di consolidamento degli effetti del licenziamento illegittimo per mancanza di una tempestiva impugnazione (v. Cass,, n. 22105/2009). Tutto quanto esp…...
… Il Tribunale di Bologna, Sezione Lavoro, m con la sentenza n. 390/201, ha dichiarato illegittimo il licenziamento per giusta causa intimato dalla società C.XXXX E.XXXXXXXXX s.r.l. alla ricorrente D.X…...
…tegno delle pretese azionate la ricorrente ha allegato che, nell' ambito di una procedura di licenziamento collettivo, essa aveva indetto tre giornate di sciopero nei giorni 28, 29 e 30 marzo 2015; ch…...
…a sentenza impugnata, e, per l' effetto, c) accertare e dichiarare che il licenziamento intimato alla reclamata è illegittimo, inefficace, comunque nullo, con ogni conseguenza di legge; d) per l' effe…...
…deposizione B.XXXXXXX). Correttamente, pertanto, il giudice di prime cure ha ritenuto illegittimo il licenziamento de quo, potendosi considerare provata la comunicazione di indisponibilità per tutti i…...
… di licenziamento per abuso dei permessi concessi ex art. 33 L. 104/92 , anche analizzato secondo la ricostruzione dei fatti offerta dal sindacato ricorrente, non appare manifestamente illegittimo poi…...
